Human Resource Management

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Stellenausschreibung
People Operations Manager

Stellenausschreibung
People Operations Manager

Willkommen im Team der Next Digital Group

Willkommen im Team der Next Digital Group

als People Operations Manager

als People Operations Manager

Erfahre wie wir arbeiten, welche Aufgaben uns in unserem täglichen Arbeitsleben begleiten,  warum wir einen wichtigen Beitrag zur Steigerung der Arbeits- und Lebensqualität in einer zunehmend digitalisierten Gesellschaft leisten und was die Next Digital Group zum besten Arbeitgeber macht, den du dir vorstellen kannst.

Erfahre wie wir arbeiten, welche Aufgaben uns in unserem täglichen Arbeitsleben begleiten,  warum wir einen wichtigen Beitrag zur Steigerung der Arbeits- und Lebensqualität in einer zunehmend digitalisierten Gesellschaft leisten und was die Next Digital Group zum besten Arbeitgeber macht, den du dir vorstellen kannst.

Deine Aufgaben bei uns

Deine Aufgaben bei uns

Personalrecruiting

  • Entwicklung bestehender sowie Implementierung neuer Recruiting-Strategien
  • Gestaltung von Stellenprofilen und Ausschreibung von neuen Stellenanzeigen

  • Identifikation geeigneter Kandidaten mit Hilfe von Active Sourcing (in den beruflichen Netzwerken) und Direktansprache

  • Vor- bzw. Nachbereitung sowie Durchführung von Interviews
  • Schaffung eines Netzwerks für die Nachwuchssicherung sowie Durchführung von Recruiting Events, u.a. an Hochschulen

Personalmanagement

  • Betreuung der Mitarbeiter bei allen Fragen zum Personalmanagement und der Personalentwicklung

  • Sicherstellung eines strukturierten Onboardings neuer Mitarbeiter
  • Prozessuale Begleitung Vertrags- und Zeugniserstellung für Mitarbeiter

  • Aufbau und Pflege einer Kennzahlensystematik zur Leistungsmessung im Personalmanagement

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Organisation

Personalentwicklung

  • Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsstrategien und -konzepte
  • Koordination von Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Vor- bzw. Nachbereitung sowie Durchführung von Feedback- und Personalgesprächen
  • Förderung des Wissensaustausches der Berater durch Moderation von internen Formaten

  • Unterstützung und Messung der individuellen Entwicklungen der Mitarbeiter sowie der Next Digital Group insgesamt

STARTE BERUFLICH DURCH IN EINEM ERSTKLASSIGEN UMFELD

Das solltest du mitbringen

  • Dich begeistert eine Personalentwicklung im digitalen Zeitalter mit Elementen von New Work, Data Analytics und einer jungen Generation von Beratern in Strategie und Agentur
  • Du bist selbstbewusst, empathisch und analytisch in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem CEO, den Führungskräften und den Consultants beider Geschäftsmodelle
  • Du verfügst über ca. 2 bis 4 Jahre an Berufserfahrung in der Personalberatung, dem Aufbau von Personalmanagement bei Start-Ups oder von technologiegetriebenen Konzernen
  • Du interessierst dich für Kundenprojekte und bringst deine Expertise mit ein

  • Deinen Master hast Du in BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal erfolgreich an einer Universität abgeschlossen
Wir entwickeln die beste Digital-Crew Deutschlands, um als Next Digital Group die Lebens- und Arbeitsqualität unserer Mitarbeiter und Kunden zu verbessern.
Wir fokussieren eine zukunftsweisende Personalstrategie sowie eine innovative und datenbasierte Entwicklung von Kompetenzen und Potenzialen unserer Digitalcrew.
Du darfst und sollst aktiv mitgestalten und dich stetig und individuell weiterentwickeln. Bei uns wächst du gemeinsam mit dem Unternehmen.
Wir arbeiten extern sowie intern für nachhaltigen und messbaren Erfolg. Keine PowerPoint-Schlachten für die Ablage, sondern umsetzbare und skalierbare (Personal-)Konzepte.

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Das solltest du mitbringen

  • Dich begeistert eine Personalentwicklung im digitalen Zeitalter mit Elementen von New Work, Data Analytics und einer jungen Generation von Beratern in Strategie und Agentur
  • Du bist selbstbewusst, empathisch und analytisch in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem CEO, den Führungskräften und den Consultants beider Geschäftsmodelle
  • Du verfügst über ca. 2 bis 4 Jahre an Berufserfahrung in der Personalberatung, dem Aufbau von Personalmanagement bei Start-Ups oder von technologiegetriebenen Konzernen
  • Deinen Master hast Du in BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal erfolgreich an einer Universität abgeschlossen
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Wir fokussieren eine zukunftsweisende Personalstrategie sowie eine innovative und datenbasierte Entwicklung von Kompetenzen und Potenzialen unserer Digitalcrew.
Du darfst und sollst aktiv mitgestalten und dich stetig und individuell weiterentwickeln. Bei uns wächst du gemeinsam mit dem Unternehmen.
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Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!

Die Bewerbung geht bei uns schnell und unkompliziert. Keine lästige Registierung, kein nerviger Upload in ein unübersichtliches Bewerberportal. Schicke uns einfach deine vollständige Bewerbungsunterlage zu. Diese sollten das Folgende enthalten:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • alle relevanten Zeugnissen (Arbeitszeugnisse, Studienzeugnisse, …)

Schicke deine Unterlagen einfach an karriere@nextdigital.de.

In der Regel melden wir uns innerhalb von zwei Tagen bei dir zurück.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie sieht eigentlich eine normale Woche als People Operations Manager aus?

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Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!

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