Du hast bewiesen, was du kannst.
Jetzt willst du gestalten, was zählt.

Was dich erwartet

Du willst nicht mehr nur Teil von Veränderung sein – dir geht es um echten Einfluss. Bei uns findest du Raum für Gestaltung, neue Ideen, Verantwortung auf Augenhöhe und ein Team, das Exzellenz lebt. Wir setzen auf echte Erfahrung, strategisches Denken und Mut, Dinge neu zu machen. Unser Versprechen: ein Umfeld, das deine Tiefe erkennt, deine Erfahrung wertschätzt, deine Perspektiven erweitert und dir die Bühne gibt, auf der du Wirkung entfaltest und einen wirklichen Unterschied machen kannst.

Bei uns steigst du nicht nur ein, sondern auf: Mit strukturiertem Onboarding, Mentoring, Schulungen und echtem Zutrauen in deine Fähigkeiten wirst du schnell ein wertvoller Teil unserer Community. Hier darfst du fragen, lernen und mitgestalten – von Tag eins an.

Du arbeitest direkt mit unseren Kundinnen und Kunden, entwickelst Ideen und gestaltest Transformation – nicht als Assistentin oder Analyst, sondern als aktiver Sparringspartner im Team. Deine Meinung zählt. Deine Ergebnisse machen einen Unterschied.

Du bekommst bei uns einen klaren Entwicklungsrahmen – mit Quartalsfeedbacks, Schulungen und Formaten zum Wachsen. Du kannst in Themen reinschnuppern, deinen Fokus schärfen und dich Schritt für Schritt weiterentwickeln – mit uns an deiner Seite. Lies mehr über deine Entwicklungsmöglichkeiten.

Dein Einstieg ins Berufsleben soll nicht gleich ins Hamsterrad führen. Deshalb bekommst du bei uns Freiräume für Auszeiten, Sport, Erholung – und einen Rahmen, der dir den Übergang ins Berufsleben leicht macht.

Du bist nie allein: Ob im Discovery Campus, remote oder bei unseren Offsites – du wirst eingebunden, gesehen und unterstützt. Freundschaft, Feedback und Feiern gehören bei uns dazu.

Bewerbungsprozess

Der Einstieg ins Berufsleben ist etwas Besonderes – und genau so verstehen wir auch deinen Bewerbungsprozess bei uns. Wir möchten dich kennenlernen, dir ein gutes Gefühl geben und gleichzeitig offen zeigen, worauf es bei uns ankommt. Kurz gesagt: Klar. Fair. Persönlich.

  • 1

    Sichtung deiner Unterlagen

    Wir prüfen deine Bewerbung sorgfältig im Team – fachlich und persönlich. Innerhalb weniger Tage erhältst du eine Rückmeldung. Passt es nicht, freuen wir uns trotzdem, wenn du dich zu einem späteren Zeitpunkt erneut bei uns meldest.

  • 2

    Das virtuelle Kennenlernen

    In ca. 45 Minuten lernen wir dich näher kennen. Du bekommst erste Einblicke in die Next Digital Group, wir erfahren mehr über dich und deine Motivation. Natürlich ist auch Raum für deine Fragen an uns.

  • 3

    Der Recruiting-Tag vor Ort

    Beim Recruiting-Tag in Meerbusch lernst du unser Team, unseren Campus und unsere Kultur kennen. Dich erwarten Gespräche, eine Case Study, ein Austausch mit unserem CEO zu deinen Möglichkeiten und deiner Wirkung bei der Next Digital Group sowie ein gemeinsames Essen im Team – für einen echten Eindruck von uns und deinem möglichen neuen Arbeitsplatz.

  • 4

    Nächster Schritt

    Nach deinem Besuch beraten wir uns im Team und geben dir schnellstmöglich Rückmeldung. Bei einer Zusage folgt der Vertrag und dein Onboarding – gern inkl. früherer Teilnahme an Events vor deinem Start.

Jobs für Berufserfahrene

Wir suchen Persönlichkeiten, die nicht nur Jobs machen, sondern Verantwortung übernehmen. Menschen, die Lust haben, mit uns zu wachsen – fachlich, persönlich und unternehmerisch.

  • Executive Assistant to CEO & Team

    • StandortMeerbusch
    • Beschäftigungsbeginnsofort
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  • (Senior) Manager Strategy

    • StandortMeerbusch oder Hamburg
    • Beschäftigungsbeginnab sofort
    Read More

Keine passende Stelle gefunden.

Steve Kirchhoff, CEO & Gründer

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Dann lass uns ins Gespräch kommen und deinen Einstieg bei uns individuell planen.

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FAQ

Du hast noch offene Fragen?

Hier findest du ein Umfeld, in dem du deine Erfahrung wirklich einsetzen kannst. Wir bieten Raum für unternehmerisches Denken, individuelle Akzente und eine sinnvolle Verbindung aus Performance und Achtsamkeit. Unsere Leadership-Rollen sind nicht an Titel, sondern an Wirkung gekoppelt – wir arbeiten auf Augenhöhe, aber mit klarem Ergebnisfokus.

Ja – weil wir Balance ernst nehmen.
Unsere Benefits reichen von eBike-Leasing über Urban Sports bis hin zu internen Entwicklungsformaten und digitalen Tools zur Selbstorganisation. Wir achten auf ein Umfeld, in dem Gesundheit, Flexibilität und Leistungsfreude zusammengehören.


Nein – wir rekrutieren ganzjährig.

Immer gerne!
Wenn du glaubst, dass du mit deiner Haltung, deiner Energie und deinem Know-how zu uns passt, freuen wir uns auf deine Nachricht – auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist.

Unsere Kultur verbindet Leistung mit Menschlichkeit.
Wir glauben an Exzellenz – aber nicht um jeden Preis. Wir fördern klare Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und echtes Interesse aneinander. Dabei denken wir langfristig: als „Lifetime Employer“ wollen wir ein attraktiver Arbeitsplatz in allen Lebensphasen sein –
unabhängig davon, wie lange dein Weg bei uns dauert.

Ja, unbedingt.
Entwicklung ist bei uns kein Zufall. Neben strukturierten Feedback- und Zielgesprächen arbeiten wir mit einem etablierten Mentoring-Programm, regelmäßigen Sparrings und klaren Entwicklungspfaden – angepasst an dein Erfahrungslevel und deine Ambitionen.

Sei echt – nicht perfekt.
Wir wollen dich als Mensch kennenlernen. Was treibt dich an? Welche Themen begeistern dich? Welche Verantwortung willst du übernehmen? Und was erwartest du von uns? Bring deine Fragen ruhig mit – dann wird es ein gutes Gespräch.

Strukturiert, persönlich und gemeinschaftlich.
Du bekommst eine Mentorin oder einen Mentor an die Seite, ein individuelles Onboarding- Board und direkten Zugang zu deinem Team. In den ersten Wochen arbeiten wir mit Peer- Coaching und klaren Touchpoints – damit du schnell ankommst und dich wohlfühlst.